Le Parcours de Maître Coralie Meunier, Avocate en Droit du Travail, Accompagnatrice & Médiatrice à Montpellier
Titulaire d’une Maîtrise en Droit privé et d’un Diplôme Universitaire en Gestion des relations sociales en PME, Maître Coralie Meunier a été Juriste en Droit du travail pendant 4 ans.
Avocate au Barreau de Montpellier depuis 18 ans, Maître Coralie Meunier exerce uniquement en Droit du travail.
Elle a créé son propre Cabinet d’Avocat dès 2011 et a fondé en 2017 sa SELARL d’Avocat, le Cabinet MEUNIER, situé au 3 rue du Plan du Palais à Montpellier.
Maître Coralie MEUNIER plaide devant le Conseil de prud’hommes et le Juge départiteur, partout en France et vous représente en appel devant la Chambre sociale de la Cour d’appel de Montpellier.
Maître Coralie Meunier a fait le choix de se former à la Médiation et est titulaire du Certificat Gestion de conflits & Médiation en entreprise (Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation (IFOMENE et Université Dauphine, Paris).
Convaincue par la Communication Non Violente®, Maître Coralie Meunier vous propose une écoute active et empathique pour vous permettre de déterminer vos besoins et de trouver avec vous vos solutions aux conflits que vous traversez, dans un espace de parole libre et sans jugement.
Formée à l’accompagnement des personnes, notamment des salarié·es en situation de transition professionnelle, spécialement après une épreuve de vie éprouvante comme un harcèlement ou encore un burn-out, elle saura vous soutenir lors de séances de Coaching pour vous permettre de transcender vos difficultés et aller de l’avant professionnellement vers un mieux-être.
Maître Coralie Meunier est particulièrement sensible aux profils atypiques (TDAH, TSA, DYS, HPI), étant elle-même neurodivergente.
Formée aux Troubles du Neurodéveloppement, notamment Certifiée à la formation TDAH pour les personnes concernées et aux aidants, à la méthode Barkley et ayant des connaissances approfondies sur le Trouble du spectre de l’autisme, elle est également bénévole au sein d’association de soutien de personnes neurodivergentes.
Membre de la Commission IHHD (Inclusion Handicap Harcèlement Discrimination) du Barreau de Montpellier, elle œuvre activement pour libérer la parole sur le sujet des TND, sensibiliser et défendre les droits des personnes concernées.
Elle vous propose en tant qu’Avocate et Facilitatrice un accompagnement bienveillant pour faire respecter vos besoins spécifiques et vos droits, notamment dans le cadre d’aménagements de votre poste de travail, de RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) ou d’handicap.
Le Cabinet MEUNIER, basé à Montpellier, vous propose différents modes de règlement amiable des conflits, dans un cadre sécurisé et confidentiel.
Présentation de Maître Coralie Meunier
« En tant qu’Avocate, j’ai choisi d’exercer exclusivement en Droit du travail, afin d’apporter à mes client.es, salarié.es comme employeurs, mon expérience du monde du travail et mon expertise juridique.
Je suis à votre écoute, afin de vous conseiller et de vous défendre face aux problèmes que vous rencontrez au travail.
J’exerce seule afin d’assurer un suivi personnalisé de votre affaire, du premier rendez-vous à la plaidoirie de votre dossier.
Je privilégie ainsi la qualité au volume de dossiers, pour me permettre d’être disponible et réactive à vos demandes, en particulier pour vous apporter mes conseils, par mail et téléphone.
Je négocie pour vous avec la partie adverse, notamment la rupture de votre contrat de travail, ou vous conseille afin de mener par vous-même cette négociation.
Je saisis le Conseil de prud’hommes, partout en France, pour défendre vos droits, au fond, ou en référé afin de débloquer rapidement la situation que vous rencontrez.
Je continue de vous défendre en cas d’appel devant la Chambre sociale de la Cour d’appel.
Je plaide votre affaire avec rigueur et détermination, sur Montpellier et partout en France.
Aussi, j’ai eu à coeur ces dernières années de me former à divers modes d’accompagnement de mes client.es, notamment des salarié.es en transition professionnelle.
Ayant moi-même vécu un épisode de burn-out, j’ai un savoir expérientiel qui me permet de comprendre de l’intérieur ce que vous traversez lors d’épisodes de vulnérabilité dans votre emploi et vous propose différents outils pour y faire face.
J’utilise notamment la Communication NonViolente®,pour vous accompagner grâce à une écoute empathique et favoriser votre (re)connexion à vos émotions, vos besoins, dépasser vos croyances limitantes et mobiliser vos propres ressources.
En tant que Facilitatrice, je chemine avec vous lors de séances de Coaching pour vous soutenir dans votre mise en action, afin notamment de sortir de situations de blocage, retrouver du sens au travail ou encore oser être vous-même.
J’accompagne en particulier les personnes ayant des profils neurodivergents (TDAH, TSA, DYS) et/ou présentant un HPI, notamment dans le cadre d’un burn-out, d’un bore-out ou de toute difficulté majorée par ce fonctionnement atypique.
Je mets à votre service mes formations et mon savoir expérientiel dans ce domaine, pour accueillir avec bienveillance votre singularité et vous permettre d’en faire une force.
J’ai en outre souhaité élargir les modes amiables proposés face aux conflits dans les entreprises.
Je me suis donc tout naturellement tournée vers la Médiation, en particulier la Médiation CNV (Communication NonViolente®).
L’objectif ? Contribuer à la prévention des risques psychosociaux et envisager une autre porte de sortie amiable aux conflits que vous traversez, que vous soyez salarié.es ou employeurs, notamment afin de préserver l’emploi.
J’interviens ainsi comme Médiatrice dès que vous rencontrez un conflit, notamment en entreprise, laissant de côté ma « casquette » d’Avocate pour vous accompagner dans le cadre de la Médiation et de son processus dont les avantages sont nombreux.
Par ailleurs, en qualité d’Avocate formée à la Médiation, je peux rédiger pour vous la demande initiale de mise en oeuvre de la médiation, y répondre ou encore vous accompagner aux entretiens de Médiation, puis rédiger le protocole d’accord trouvé en Médiation avec l’autre partie.
J’assure d’abord un premier RDV téléphonique gratuit, afin de nous permettre de faire un premier point sur votre dossier et de déterminer ensemble ce dont vous avez besoin (Consultation juridique, Conseils, Négociation, Saisine du Conseil de prud’hommes ou encore Médiation).
Je vous fais part de mes honoraires à venir en fonction de la prestation que vous aurez retenue.
Je vous reçois sur rendez-vous, au sein de mon Cabinet situé en centre-ville de Montpellier.
Contactez-moi, je serai ravie de vous écouter et d’échanger avec vous sur les meilleures solutions qui s’offrent à vous pour sortir du conflit qui vous préoccupe aujourd’hui »