Comment suis-je venue à la Médiation ?
Comme une évidence ! Tout comme vous, j’ai vécu des conflits dans ma vie personnelle et professionnelle. Me former à la Médiation ces derniers années, en particulier à la Communication NonViolente®, a été la porte de sortie dont j’avais besoin. Aujourd’hui, naturellement, j’ai envie d’en faire profiter mes client.es.
Depuis 15 ans, j’ai à cœur de privilégier les solutions amiables aux conflits de mes client.es quand cela est possible pour eux.elles.
Pourquoi ?
Les délais d’audiencement devant le Conseil de prud’hommes, puis devant la Cour d’appel, sont en effet anormalement longs ! Une affaire peut mettre jusqu’à 6 ans avant de vous permettre d’être entendu.e et d’obtenir un règlement…C’est désespérant d’attendre aussi longtemps pour savoir si on va enfin être compris et reconnu dans tout ce qu’on a vécu.
L’aléa judiciaire vous expose en outre, même dans les cas où vous avez un bon dossier, à ne pas nécessairement avoir une bonne décision, même en ayant tout mis en œuvre pour avoir gain de cause.
C’est difficile à entendre en tant que justiciable, mais c’est la réalité que vous allez devoir affronter au fil des années d’un contentieux.
Ainsi, que ce soit pour le gain de temps, d’énergie, la réduction du stress, la rapidité et la sécurité de l’accord, la voie amiable est à mon sens la voie royale qui s’offre à vous.
D’expérience, c’est en effet le meilleur moyen pour vous permettre de passer rapidement à autre chose, vous préserver émotionnellement et consacrer votre énergie notamment à rebondir professionnellement.
Je négocie ainsi en tant qu’Avocate de nombreux accords, vous obtient la rupture amiable de votre contrat de travail, comme la rupture conventionnelle, des transactions liées à la rupture du contrat de travail, que ce soit des démissions ou des licenciements quelque soit le motif.
Aujourd’hui, je vais plus loin encore en proposant à mes clients.es d’intervenir aussi comme Médiatrice.
Mon parcours
Je suis formée à la Médiation depuis 2016, je cumule plus de 280 heures et je continue à me former régulièrement.
Je suis notamment titulaire du Certificat Gestion de conflits & Médiation en entreprise (Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation (IFOMENE) et Université Dauphine, Paris).
J’ai été convaincue en particulier par le processus de Communication NonViolente®, à travers l’écoute empathique.
Je vous accompagne sur votre chemin pour vous permettre d’y voir plus clair sur vos croyances, vos valeurs et vos besoins dans le conflit que vous rencontrez aujourd’hui.
” Le but de la CNV n’est pas d’obtenir ce que nous voulons mais d’obtenir un lien humain qui permettra à chacun de voir ses besoins satisfaits. C’est aussi simple et complexe que cela “
Marshall Rosenberg
La Médiation qu’est-ce que c’est ?
Il s’agit d’un processus structuré dont le Médiateur est garant et qui permet de créer un espace d’expression et d’écoute pour que chaque personne
Dans un premier temps, soit entendue dans ce qu’elle vit et entende ce que vit l’autre personne avec qui elle est en conflit,
Dans un second temps, de rechercher des solutions qui satisfassent leurs besoins respectifs
Le Médiateur est un Artisan de la paix dans un cadre dont il est le garant
En qualité de Médiatrice, j’interviens pour vous aider à y voir plus clair et à prendre du recul sur le conflit qui vous oppose à un tiers.
Je vous reçois en entretien(s) individuel(s), puis en rencontre(s) plénière(s), en présence de la personne avec qui vous êtes en conflit, ceci dans un espace de parole sécurisé, libre et sans jugement dont je serai la garante.
Les règles éthiques et déontologiques de la Médiation me guident tout le long du processus afin de faire preuve de confidentialité, d’impartialité, de neutralité envers vous et à m’assurer que votre consentement à entrer en médiation soit libre.
J’applique des règles de communication vous offrant en médiation un équilibre de la parole entre vous, une non interruption et une écoute réciproque.
Dans quel contexte la Médiation peut-elle intervenir ?
La Médiation peut être mise en oeuvre dès qu’un conflit surgit et ceci dans tous les domaines de votre vie (personnelle (difficultés de communication dans le couple, litiges liés à des troubles du voisinage, à des relations commerciales) familiale (parents séparés, successions), professionnelle (avec votre employeur, vos collèges de travail, dans la vie syndicale, avec les clients, les fournisseurs, etc).
Cela peut se faire à tout moment du conflit, même en cours de procédure contentieuse, ceci pour en terminer plus rapidement et de manière sécurisée, notamment par la rédaction d’un accord.
Quels sont les avantages de la Médiation ?
Ils sont nombreux, découvrez les dans cet article que j’ai rédigé pour vous.
Ma double “casquette” d’Avocate et de Médiatrice
Par ailleurs, comme Avocate formée à la Médiation, je peux vous conseiller sur les intérêts particuliers d’une médiation pour régler ce conflit.
Je rédige la demande initiale de mise en oeuvre de la médiation auprès de l’autre personne avec qui vous êtes en conflit, par exemple votre employeur, pour lui proposer d’entrer en médiation.
Lors d’une médiation tenue par un.e autre médiateur.e, je suis présente physiquement à vos côtés lors des entretiens en présence de l’autre partie, pour m’assurer que vous soyez entendu.e et vous apporter mon soutien juridique.
Contactez-moi, je me ferais un plaisir de parler avec vous de la voie de la Médiation qui s’offre à vous aujourd’hui.
Votre assurance protection juridique prévoit peut-être une prise en charge des honoraires pour la Médiation, que ce soit comme Médiatrice mettant en oeuvre la médiation entre vous et l’autre partie ou comme Avocate vous accompagnant en Médiation, nous en parlerons également.
A bientôt !