• Besoin de Conseils en droit du travail ?
  • D’être défendu·e devant le Conseil de prud’hommes ?
  • De négocier la rupture d’un contrat de travail ?
  • D’être assisté·e en Médiation ?

Que vous soyez Salarié·e ou Employeur,
vous avez besoin d’un Avocat afin de faire respecter vos droits.

Maître Coralie Meunier vous conseille et vous défend, selon des honoraires adaptés à vos besoins et à vos ressources.

Code du travail

Conseils

Vous rencontrez un litige en droit du travail :  il est possible d’éviter un contentieux devant le Conseil de prud’hommes et d’opter pour une solution amiable, rapide et sécurisée du conflit.

Vous avez des questions en droit du travail : je vous apporte mon expertise, qu’il s’agisse des dispositions du Code du travail, de la Convention collective ou encore de la Jurisprudence sociale.

» EN SAVOIR PLUS

Défense

Si aucun accord n’est possible entre un·e salarié·e et l’employeur, une action devant le Conseil de prud’hommes doit être introduite.

Je vous défends avec force devant le Conseil de prud’hommes, en vous proposant la meilleure stratégie, de la rédaction des conclusions jusqu’à la plaidoirie.

Je mets à votre service mes compétences en droit du travail et ma détermination afin de vous aider à gagner votre procès.

» EN SAVOIR PLUS

  • Assouplissement de la jurisprudence relative à la requalification du CDD en CDI

    La Cour de cassation ouvre une brèche en faveur de l’employeur dans sa jurisprudence relative à la requalification des CDD pour remplacement en CDI. En effet, jusque-là, la Cour de cassation considérait qu’à partir du moment où le CDD ne mentionnait pas la qualification du salarié remplacé, le CDD était automatiquement requalifié en CDI. Depuis…

  • Attention aux propos tenus sur Internet !

    Dans un arrêt du 11 avril 2018, la Cour de cassation a validé le licenciement pour faute grave du Directeur artistique d’une agence de communication suite à un abus de sa liberté d’expression. Si le salarié est en effet libre de s’exprimer dans l’entreprise et en dehors de celle-ci, pour autant, l’exercice de ce droit…

  • Suspension du permis de conduire et préavis

    Un salarié dont le permis de conduire est retiré, ou même juste suspendu, a-t-il le droit au paiement de son indemnité de préavis qu’il ne peut effectuer ? La Cour de cassation a répondu à cette question dans un arrêt du 28 février 2018. Tout d’abord, il convient de rappeler que l’employeur est en droit de…