La charge de la preuve pèse différemment sur le salarié et/ou sur l’employeur, selon qu’il s’agit de durée du travail ou de durée maximale du travail et de temps de repos
Une excellente année 2013, Santé, Succès et Sérénité pour tous!
Attention : le salarié peut conserver le véhicule de fonction pendant son préavis!
A compter du 1er septembre 2012, les dispositions en matière d’exonération de cotisations sociales ont été modifiées
Le non respect de l’une entraîne le versement par l’employeur de dommages et intérêts
10 000 € à titre de sanction pécuniaire pour un employeur qui a refusé au salarié d’accéder à ses données personnelles!
La dénomination “D:/données personnelles” du disque dur par le salarié confère-t-elle un caractère privé à ses fichiers?
Licenciement écononimque et temps partiel
Le délai est rallongé pour tous les arrêts de travail
Le département comme cadre d’analyse?