Le comptable d’une entreprise est-il compétent pour mener la procédure de licenciement?
Seul le Chef d’entreprise est compétent
13 CDD et 1 demande de requalification en CDI…
La salariée a été déboutée de sa demande mais attention pratique risquée
L’envoi d’un tract syndical par un délégué syndical est-il fautif?
Tout dépend s’il y’a ou non diffusion
Une période d’essai d’un an est-elle déraisonnable?
La cour de cassation vient de trancher la question dans un arrêt du 11 janvier 2012.
Harcèlement moral de la part d’un subordonné ?
Face au harcèlement moral, que vous soyez salarié ou employeur : réagissez!
L’avocat à vos côtés : on en parle à la TV
Emission TV sur les pratiques devant le Conseil de prud’hommes
Clause de non concurrence
Contrepartie financière obligatoire quelque soit le support écrit
La consommation d’alcool sur le lieu de travail : faute grave?
Peut-on licencier un salarié pour avoir consommé de l’alcool dans l’entreprise?
Montant du SMIC au 1er janvier 2012
Le taux horaire est de 9,22 €
Quel réflexe avoir en cas d’avertissement?
Ayez immédiatement le réflexe de contester la sanction qui vous a été notifiée