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Maître Coralie MEUNIER, Avocate en Droit du travail à Montpellier
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Actualités

La fin des exonérations sociales patronales sur les heures supplémentaires

ActualitésPar Coralie MEUNIER13/09/2012

A compter du 1er septembre 2012, les dispositions en matière d’exonération de cotisations sociales ont été modifiées

Promesse d’embauche ou simple offre d’emploi ?

ActualitésPar Coralie MEUNIER13/09/2012

Le non respect de l’une entraîne le versement par l’employeur de dommages et intérêts

La CNIL, données personnelles du salarié et sanction

ActualitésPar Coralie MEUNIER13/09/2012

10 000 € à titre de sanction pécuniaire pour un employeur qui a refusé au salarié d’accéder à ses données personnelles!

Fichiers du salarié sur l’ordinateur de l’entreprise et ouverture par l’employeur

ActualitésPar Coralie MEUNIER13/09/2012

La dénomination “D:/données personnelles” du disque dur par le salarié confère-t-elle un caractère privé à ses fichiers?

Quels sont les critères d’ordre des licenciements ?

ActualitésPar Coralie MEUNIER13/09/2012

Licenciement écononimque et temps partiel

Attention : le délai pour bénéficier d’une visite de reprise obligatoire a été modifié

ActualitésPar Coralie MEUNIER20/07/2012

Le délai est rallongé pour tous les arrêts de travail

Niveau d’appréciation des difficultés économiques d’une entreprise

ActualitésPar Coralie MEUNIER20/07/2012

Le département comme cadre d’analyse?

Revalorisation du SMIC depuis le 1er juillet 2012

ActualitésPar Coralie MEUNIER20/07/2012

Au 1er juillet 2012, le Smic est fixé à 9,40 € brut de l’heure, soit 1 425,67 € bruts pour 35 heures hebdomadaires.

De nouvelles dispositions protectrices du salarié entrent en vigueur le 1er juillet prochain

ActualitésPar Coralie MEUNIER26/06/2012

La visite de pré reprise devient obligatoire, l’avis d’inaptitude peut être rendu en une seule visite dans une nouvelle hypothèse et la surveillance médicale renforcée doit avoir lieu tous les ans

A qui adresser votre lettre de prise d’acte de la rupture de votre contrat de travail?

ActualitésPar Coralie MEUNIER26/06/2012

Il convient de respecter certaines étapes.

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