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Maître Coralie MEUNIER, Avocate en Droit du travail à Montpellier
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Actualités

Niveau d’appréciation des difficultés économiques d’une entreprise

ActualitésPar Coralie MEUNIER20/07/2012

Le département comme cadre d’analyse?

Revalorisation du SMIC depuis le 1er juillet 2012

ActualitésPar Coralie MEUNIER20/07/2012

Au 1er juillet 2012, le Smic est fixé à 9,40 € brut de l’heure, soit 1 425,67 € bruts pour 35 heures hebdomadaires.

De nouvelles dispositions protectrices du salarié entrent en vigueur le 1er juillet prochain

ActualitésPar Coralie MEUNIER26/06/2012

La visite de pré reprise devient obligatoire, l’avis d’inaptitude peut être rendu en une seule visite dans une nouvelle hypothèse et la surveillance médicale renforcée doit avoir lieu tous les ans

A qui adresser votre lettre de prise d’acte de la rupture de votre contrat de travail?

ActualitésPar Coralie MEUNIER26/06/2012

Il convient de respecter certaines étapes.

“Mes documents” ne signifie pas “Personnel”

ActualitésPar Coralie MEUNIER15/05/2012

Censure d’un arrêt de la Cour d’appel de Nîmes concernant son analyse du caractère personnel d’un fichier informatique

Employeurs : vous êtes responsable du comportement de votre épouse à l’égard de vos salariés

ActualitésPar Coralie MEUNIER15/05/2012

Même si votre épouse est un tiers à l’égard de vos salariés, vous pouvez voir engagée votre responsabilité sur le fondement de votre obligation de sécurité de résultat

Suppression de la condition d’ancienneté pour bénéficier des congés payés

ActualitésPar Coralie MEUNIER15/05/2012

Entrée en vigueur de cette disposition légale au 1er juin prochain

Alignement du délai de notification d’une sanction disciplinaire sur celui du licenciement

ActualitésPar Coralie MEUNIER15/05/2012

Pensez à modifier le règlement intérieur applicable au sein de votre société !

Loi dite Warsmann et inaptitude

ActualitésPar Coralie MEUNIER15/05/2012

Les dispositions de l’article L1226-4 du Code du travail a été modifié et devient plus favorable au salarié

Prudence face aux CDD

ActualitésPar Coralie MEUNIER19/04/2012

Obligation de signature du CDD dans les 48 heures et mauvaise foi du salarié

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