8 mars, journée des droits des femmes

  Ce 8 mars, c’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Pourquoi en particulier à 15h40 ? – C’est l’heure à laquelle les femmes arrêtent d’être payées chaque jour, sur la base d’une journée standard (9h – 12h30/13h30 – 17h). – Les femmes sont toujours payées 26% de moins que les…

Les résultats de la grande enquête

Les résultats de la grande enquête sur les violences faites aux femmes au travail, menée par le mouvement 8 mars 15H40, en lien avec l’ONG Le Mouvement, sont accablants. Tous les détails sur 8 mars 15H40 Il est temps d’agir #8mars #MaintenantOnAgit #FondationDesFemmes Vous êtes victime de harcèlement sexuel, de discrimination liée au fait que vous…

Enquête sur les violences au travail

Depuis 20 ans, les chiffres ne bougent pas : 20% des femmes subissent ou ont subi des violences sur leur lieu de travail. Pourtant, 82% des employeurs n’ont toujours pas mis en place de mesures de prévention. Cela peut changer. Vous avez vous-même été victime de sexisme, de harcèlement sexuel, d’agression ou de viol sur…

Le régime de l’inaptitude prime sur tout autre motif de licenciement

Si l’arrêt maladie ne protège pas le salarié contre le licenciement pour faute, l’avis d’inaptitude rendu par le médecin du travail, lui, oui. Dans cette affaire, l’employeur estimait que le salarié avait fait une fausse déclaration d’accident du travail le 12 janvier, qu’il s’agissait d’une faute justifiant selon lui l’engagement d’une procédure de licenciement le…

Facebook et le Conseil de prud’hommes

Il est rare que les contentieux relatifs aux modes de preuve issus des réseaux sociaux comme Facebook arrivent jusqu’à la Cour de cassation. Cet arrêt du 20 décembre 2017 est donc déjà intéressant de ce point de vue. En outre, il permet de trancher la question de savoir si les informations issues du compte facebook d’un.e…