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Maître Coralie MEUNIER, Avocate en Droit du travail à Montpellier
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Actualités

La médiation conventionnelle ouverte aux salariés et employeurs

ActualitésPar Coralie MEUNIER25/07/2016

En cas de litige, une nouvelle voie amiable est ouverte en Droit du travail

Congé parental d’éducation : attention au respect de l’obligation d’information !

ActualitésPar Coralie MEUNIER21/06/2016

A défaut de respecter l’obligation d’information de prolongation du congé parental, le salarié s’expose à un licenciement pour faute grave

Conséquences de la requalification de CDD en CDI

ActualitésPar Coralie MEUNIER21/06/2016

Quid de la prime d’ancienneté ?

Minoration du montant de la clause de non-concurrence

ActualitésPar Coralie MEUNIER21/06/2016

L’employeur peut-il minorer le montant de la clause de non-concurrence en fonction du mode de rupture du contrat de travail, en invoquant la Convention collective applicable ?

Prise d’acte et refus de modification du contrat de travail

ActualitésPar Coralie MEUNIER21/06/2016

Les juges apprécient au cas par cas les manquements graves à l’appui d’une prise d’acte de la rupture du contrat de travail par le salarié aux torts de l’employeur

Faute lourde et privation de l’indemnité compensatrice de congés payés

ActualitésPar Coralie MEUNIER21/06/2016

Le Conseil constitutionnel censure le Code du travail

Vie privée, messagerie personnelle & secret des correspondances

ActualitésPar Coralie MEUNIER21/06/2016

L’employeur peut-il consulter les e-mails reçus par le salarié sur sa messagerie personnelle depuis son ordinateur professionnel ?

Le gouvernement revoit sa copie !

ActualitésPar Coralie MEUNIER22/03/2016

Des modifications importantes sont apportées à l’avant-projet de loi El Khomri, en vue de sa présentation le 24 mars prochain en Conseil des Ministres

Liberté fondamentale d’agir en justice et nullité du licenciement

ActualitésPar Coralie MEUNIER22/03/2016

La Cour de cassation érige une règle en véritable principe.

Le licenciement doit reposer sur un mode de preuve licite

ActualitésPar Coralie MEUNIER12/02/2016

La surveillance “humaine” d’une salariée est-elle licite ?

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